matthewgenovesesongstudies.com, Jakarta – PT Prudential Life Assurance (Prudential Life Assurance) berkomitmen menjadi mitra terpercaya bagi keluarga Indonesia dan terus fokus dalam pemberdayaan perempuan di bidang kesehatan dan pengelolaan keuangan.
Dalam rangka memperingati Hari Kartini yang terakhir, Prudential Indonesia mengadakan acara Sehat Pangkal Bisa bersama Rumah Sakit Royal Mandaya untuk mendukung perempuan Indonesia mencapai kemandirian finansial dan meningkatkan kesehatannya.
Acara yang dihadiri oleh klien dari Prudential ini bertujuan untuk fokus pada kesehatan fisik dan mental perempuan serta meningkatkan kesadaran akan pentingnya deteksi dini penyakit serius.
“Sebagai perempuan, kita memainkan banyak peran, seperti ibu, istri, pekerja, dll. Kesehatan dan pengelolaan keuangan yang baik adalah kunci untuk memenuhi peran-peran tersebut,” kata Karin Zulkarnaen, Head of Consumer and Marketing Indonesia.
Psikolog klinis Alvieni Angelica membahas pentingnya menjaga kesehatan mental dan fisik untuk memenuhi berbagai peran yang dimainkan perempuan.
Pada saat yang sama, Dr. Enos H. Siburian, konsultan onkologi di Rumah Sakit Mandaya Royal, berbagi informasi berharga tentang deteksi dini dan pengobatan kanker payudara dan menekankan pentingnya pemeriksaan rutin.
Selain itu, peserta diajak untuk mengikuti kelas kecantikan dan berbagi sesi demonstrasi warna pribadi bersama Varda.
Hal ini bertujuan untuk memberikan informasi yang tepat mengenai cara memilih pakaian dan warna riasan yang sesuai dengan warna kulit dan rambut setiap orang, sehingga meningkatkan rasa percaya diri dalam memperhatikan kesehariannya.
“Indonesia Cerdas selalu membantu perempuan Indonesia untuk berdaya secara finansial dan menjalani hidup sehat. Kami percaya bahwa perempuan yang sehat dan kuat secara finansial adalah pilar yang mendukung keluarga yang sehat dan sehat,” jelasnya.
Prudential Indonesia percaya pada inklusivitas dan keberagaman di dalam perusahaan, tidak hanya melalui aktivitas eksternal.
Lebih dari separuh karyawan Prudential Indonesia adalah perempuan (54%) dan 60% posisi manajemen dipegang oleh perempuan. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2022, jumlah tersebut lebih tinggi dibandingkan rata-rata jumlah pekerja perempuan di Indonesia yang hanya sekitar 0,78%.