matthewgenovesesongstudies.com, Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengumumkan tawaran pekerjaan bagi lulusan D3 dan S1. Hal tersebut disampaikan melalui akun Instagram resmi @kemnaker.
“Kabar gembira bagi lulusan D3 dan S1! Ada #LokerInfo menarik dari #LokerNaker yang bisa jadi peluang emas untuk karirmu,” tulis @kemnaker, dikutip Senin (8/7/2024).
Berikut daftar lowongan kerja bagi lulusan D3 dan S1 : 1. PT Pundi Kencana
Lowongan kerja tersedia di PT Pundi Kencana, perusahaan yang bergerak di bidang industri yaitu kegiatan industri pengolahan tepung terigu dengan bahan baku terigu. Posisi yang dilamar adalah Teknisi Teknik, dengan persyaratan sebagai berikut:
– Minimal studi D3
– Pengalaman 1 tahun
– Penempatan di Kota Cilegon, Banten
– Harus mampu mengoperasikan mesin produksi
– Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menangani dan merawat mesin produksi (mekanikal dan elektrikal) 2. Mekar Jaya Sentosa Sampurna
Lalu ada lowongan kerja di Mekar Jaya Sentosa Sampurna yang merupakan Mitra Pabrik Rokok (MPS) PT HM Sampurna Tbk. Posisi yang dilamar adalah manajer produksi, dengan persyaratan :
– Pendidikan minimal D3
– lulusan baru atau lulusan baru
– Penempatan di kota Cilacap Jawa Tengah
– Harus bisa menguasai Microsoft Office khususnya Microsoft Excel
– Jadi harus teliti, rajin, inisiatif besar dan jujur
3. Sysmex Indonesia
Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Sysmex Asia Pacific Pte Ltd. Didirikan pada tahun 2002, Sysmex Indonesia terkenal dan memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan dan mengimplementasikan TI klinis serta produk dan layanan TI untuk laboratorium klinis, rumah sakit, dan organisasi layanan kesehatan. Posisi yang dibutuhkan Manajer Pemasaran:
– Pendidikan minimal S1 Kimia, Farmasi dan lain-lain
– Pengalaman 5 tahun
– Penempatan di Jakarta Selatan, DKI Jakarta
– Tugas Anda adalah mampu mengusulkan rencana kegiatan dan anggaran
– Kemudian Anda juga harus bisa membuat marketing plan (strategi pemasaran dan program pemasaran) 4. PT Kreasi Edulab Indonesia
Perusahaan ini merupakan sebuah lembaga konsultan pendidikan yang bekerja tidak hanya melihat potensi peserta didik secara seragam namun juga melihat potensi individu peserta didik. Posisi yang diminta adalah guru SMA:
– Minimal studi S1
– Pengalaman 1 tahun
– Penempatan di kota Medan, Sumatera Utara
– Harus mampu mengajar atau memahami mata pelajaran fisika, kimia dan biologi
– Maka Anda perlu memberikan layanan bimbingan belajar atau konsultasi kepada siswa
Sebelumnya, Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Anwar Sanusi tertarik mengkaji bagaimana upaya pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dilakukan Pemerintah Republik Rakyat Tiongkok (RRT) agar bisa cepat mengembangkan perusahaan. negara .
Anwar berpendapat bahwa salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan pembangunan suatu negara adalah pengelolaan sumber daya manusia. Ketertarikan Anwar Sanusi itu diungkapkannya saat berkunjung ke Kantor Pusat Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial RRT di Beijing, Republik Rakyat Tiongkok, pada Rabu (3/7/2024).
Dalam kunjungan tersebut, Anwar Sanusi diterima oleh Jiang Wei, Wakil Direktur Jenderal; Wu Jingjing, direktur kerja sama bilateral; dan Xu Rihua, sebagai pejabat setingkat direktur Kerjasama Bilateral RRT.
“Dengan jumlah penduduk yang sangat besar dan telah merasakan Bonus Demografi, Pemerintah RRT termasuk salah satu negara yang mampu mengelola sumber daya manusianya,” kata Anwar Sanusi.
Menurut Anwar Sanusi, dengan transformasi digitalisasi dan perkembangan manufaktur di Tiongkok, perkembangan dan perekonomiannya berkembang sangat pesat hingga mampu menduduki negara dengan pertumbuhan tercepat kedua di dunia.
Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan mengatakan Indonesia memasuki era bonus demografi dengan jumlah penduduk usia kerja sebanyak 214 juta orang. Sebanyak 149,38 juta orang merupakan angkatan kerja dan tingkat pengangguran sebesar 4,28 persen.
“Pemerintah Indonesia ditantang untuk menyediakan lapangan kerja dan penghidupan yang layak bagi rakyatnya,” ujarnya.
Oleh karena itu, kata Anwar, pemerintah Indonesia terus berupaya memperbaiki sistem ketenagakerjaan Indonesia. Mereka menyoroti, antara lain, pengembangan sistem informasi pasar tenaga kerja yang lengkap, lengkap dan mudah diakses oleh warga negara; pengembangan pelatihan profesional; dan meningkatkan Standar Kompetensi Tenaga Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk membantu memenuhi kebutuhan pasar dan industri; serta pengembangan sistem kesehatan dan keselamatan kerja (K3);
“Dalam upaya melakukan hal tersebut, kami sedang menjajaki bersama negara lain untuk memperluas jaringan dan melihat potensi kerja sama dalam rangka pengembangan dan peningkatan sektor ketenagakerjaan di Indonesia,” tutupnya.