matthewgenovesesongstudies.com, Jakarta Perwira, kependekan dari Pertamina Wira adalah nama pekerja Pertamina, berperan penting dalam menunjang kinerja perusahaan dan memberikan kontribusi positif bagi Indonesia. Untuk mengembangkan keterampilan para pejabat, Pertamina meluncurkan program baru bernama Program Pengembangan Kompetensi.
Program Pengembangan Kompetensi merupakan bagian dari Pertamina Investment Excell untuk menjawab kebutuhan dan tantangan bisnis masa depan, khususnya dalam pengelolaan dan eksekusi investasi.
Sekretaris Kementerian BUMN Rabin Indrajad Hatari mengatakan, sesuai tagline Pertamina yakni “Energizing You”, para petinggi Pertamina harus menyemangati diri melalui perubahan dan pengembangan budaya. Pertamina harus terbang tinggi dan terus berkembang. Hal ini memerlukan perubahan budaya.
“Mewakili Kementerian Badan Usaha Milik Negara dan Menteri Badan Usaha Milik Negara berpesan agar kita semua menjadi bagian dari perubahan tersebut, agar dapat memberikan kontribusi positif bagi Pertamina dan Indonesia,” jelas Robin pada pembukaan acara pengembangan talenta tersebut. program di Grha Pertamina, Jakarta (17/5).
Robin menilai, Program Pengembangan Kompetensi Pertamina merupakan wujud komitmen Pertamina dalam mengembangkan budaya yang kuat dan bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas petugas Pertamina.
Direktur Utama (Persero) PT Pertamina Nicke Widyawati mengatakan Program Pengembangan Kompetensi merupakan komitmen dan fokus Pertamina baik holding, subholding maupun anak perusahaan untuk mendukung upaya peningkatan investasi Pertamina.
“Saya mengajak seluruh pejabat Pertamina untuk ikut menyambut dengan penuh semangat. “Apresiasi juga kami sampaikan kepada para pejabat dan seluruh mitra serta fasilitator yang mendukung program ini,” kata Nick.
Vice President Corporate Communications Pertamina, Fajr Joko Santoso menambahkan, Pertamina memberikan kesempatan kepada para pejabat untuk berkarya, salah satunya melalui program talent development yang telah dicanangkan, yaitu kesempatan bagi para pejabat untuk berpartisipasi langsung dalam memberikan nilai tambah. Karyawan merupakan aset terbaik perusahaan untuk menunjang kinerja perusahaan dalam jangka panjang.
Pertamina sebagai perusahaan terdepan di bidang transisi energi berkomitmen mendukung target net zero emisi tahun 2060 dengan mendukung program-program yang berdampak langsung pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Seluruh upaya tersebut dibarengi dengan penerapan prinsip-prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasional Pertamina.
(*)