matthewgenovesesongstudies.com, Jakarta PT Jasa Marga (Persero) Tbk dalam perayaan Hari Kartini ke-147 juga menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai keberagaman di lingkungan kerja sehingga memberikan nilai tambah bagi kinerja organisasi. Salah satu cara untuk mengenali keberagaman ini adalah dengan berupaya memberdayakan perempuan dan mewakili mereka dalam posisi kepemimpinan di organisasi.
Hingga kuartal I-2024, talenta perempuan Jasa Marga telah menduduki 27% posisi BOD-1, baik sebagai Group Head, Sub-Holding, dan Total Subsidiary Director, key leader perusahaan, jelas Presiden Jasa Marga Subakti Sukkur. . Marga Group dan afiliasi penyedia layanan.
Jumlah tersebut meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir hingga melampaui target Menteri BUMN yang menargetkan 25% keterwakilan perempuan di level pimpinan BUMN. Hal ini tidak terlepas dari upaya Jasa Marga dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan saling menguntungkan. Dengan penuh rasa hormat dan penghargaan, Subakti setuju untuk “mendapatkan kesetaraan gender dan kesempatan yang sama di dunia kerja.”
Mulai tahun 2021, Jasa Marga terus mengoptimalkan peran organisasi Srikandi Jasa Marga sebagai komunitas tempat para talenta perempuan Jasa Marga berkarya, tambah Subakti. Hal ini merupakan wujud komitmen Jasa Marga dalam memfasilitasi pemberdayaan dan pengembangan potensi seluruh karyawan.
“Saya mengucapkan Selamat Hari Kartini kepada seluruh Jasa Marga Roadster. Semoga semangat juang Kartini menjadi inspirasi transformasi abadi untuk memaksimalkan peran setiap Jasa Marga Roadster dalam kemajuan perusahaan,” kata Subakti.
Senada dengan Subakti, Direktur Operasi Jasa Marga Fitri Vianti juga merupakan pimpinan Naika Jasa Marga, peluang menjadi senior manajemen Jasa Marga terbuka bagi siapa saja, termasuk Nayak yang memiliki kemauan dan bakat. Tak hanya prestasi 27% perempuan yang mencapai level BOD-1, tiga srikandi Jasa Marga juga telah mendapat pengakuan dan menjadi direktur di BUMN lainnya.
Srikandi Jasa Marga telah menetapkan berbagai program kerja seperti bidang pendidikan dan bimbingan perempuan, bidang pengembangan pendidikan, bidang kesehatan dan kesejahteraan, bidang komunikasi dan kerjasama serta bidang sosial kemasyarakatan.
“Baru-baru ini kami melakukan program kegiatan proaktif pemberian vaksinasi Human Papilloma Virus (HPV), khususnya bagi karyawan perempuan, yang merupakan wujud komitmen kami dalam menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan Jasa Marga Group. Kami percaya bahwa berinvestasi. kesehatan juga merupakan investasi jangka panjang perusahaan terhadap produktivitas dan keberlanjutan,” kata Fitri.
Fitri menyebutkan, Srikandi Jasa Marga juga aktif dalam program peningkatan kualitas pendidikan melalui Srikandi BUMN Goes to Campus. Melalui program ini, Srikandi Jasa Marga terus mendukung pengembangan program pendidikan berkualitas untuk menginspirasi para pemimpin muda masa depan agar berkontribusi kepada negara untuk menjawab tantangan industri yang maju secara dinamis dengan mengoptimalkan inovasi dan teknologi.
“Jasa Marga Travoy telah memberikan layanan penitipan anak melalui program dan seluruh fasilitasnya. Hal ini akan memberikan ketenangan bagi para Roadster Jasa Marga yang menitipkan balitanya. Tentu saja ketenangan para orang tua ini akan membuat mereka lebih fokus. Bekerja, tentunya dapat memberikan kontribusi yang terbaik bagi perusahaan,” kata Fitri.
Jasa Marga sebagai seorang gelandangan berkomitmen untuk terus menggalakkan semangat pemberdayaan perempuan melalui organisasi Srikandi Jasa Marga. Hal ini sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan dan merupakan salah satu bentuk program ESG (Environment, Society and Governance) yang mendukung program kesetaraan gender sebagai bentuk keberagaman untuk masa depan yang lebih baik dan berkelanjutan.
(*)